Der Kern unseres Geschäfts.
Um die strebsamen Wachstumspläne des Unternehmens zu stützen, vor allem auf nachhaltige Weise, gab Monzesi die Änderung seiner Unternehmensstruktur in Monzesi S.p.A. Benefit Corporation bekannt. Daher beinhaltet die Satzung die von Monzesi stets unterstützten Absichten, nicht nur einen wirtschaftlichen Wert zu schaffen, sondern auch einen positiven und messbaren Einfluss auf das Humankapital, die Gemeinschaft und die Umwelt zu nehmen. Nachhaltigkeit wird damit offiziell zum integralen Bestandteil des Geschäftsmodells von Monzesi, was durch die Erstellung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts transparent und verantwortungsvoll kommuniziert wird.
Führung
Monzesi verpflichtet sich gegenüber allen Stakeholdern auf ethische und transparente Weise und bezieht alle Unternehmensebenen ein, um gemeinsame Werte zu schaffen.
Gemeinschaft
Monzesi unterstützt die lokale Gemeinschaft mit Solidaritäts- und Kulturprojekten und fördert eine nachhaltige Entwicklung durch Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Einrichtungen.
Arbeitskräfte
Monzesi garantiert die Rechte der Arbeitnehmer, indem Schulung und Entwicklung gefördert werden und ein kollaboratives, integratives, gesundes und sicheres Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Umwelt
Monzesi setzt sich dafür ein, Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren, Recycling- und Energiesparpraktiken zu fördern und Materialien aus nachhaltigen Lieferketten auszuwählen.
Kategorie: Führung
Ein Ethikkodex.
Das Unternehmen arbeitet ausgerichtet auf einen Ethikkodex, was im Einklang mit dem neuen Status der Benefit Corporation steht. Die Werte entsprechen dem Ethikkodex und sind an den ESG-Auswirkungen des Unternehmens ausgerichtet.
Kategorie: Führung
Ein neuer strategischer Plan.
Nach der Hoshin-Kanri-Methodik wurde ein strategischer Plan erstellt, um die Unternehmensleistung durch eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter zu verbessern. Gleichzeitig wurde ein Obeya-Raum eingerichtet, um den Fortschritt der Projekte zu überwachen.
Kategorie: Gemeinschaft
Wir geben unserer Gemeinschaft etwas zurück.
Mit einer Gemeinschaft behinderter Kinder der Fondazione Acquilone der Provinz Mailand wurde ein Solidaritätsfußballspiel ausgetragen, an dem alle Mitarbeiter beteiligt waren. Darüber hinaus wurde eine Spende für die Anschaffung eines Kleinbusses zur Nutzung durch die Stiftung geleistet.
Kategorie: Arbeitskräfte
Diversifizierung und Miteinbeziehung.
Gefördert wird ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet, wobei besonderes Augenmerk auf die Gleichberechtigung von Männern und Frauen und die Nichtdiskriminierung von Ausländern gelegt wird. Die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern ist gewährleistet.
Kategorie: Arbeitskräfte
Ein ansprechender Arbeitsplatz.
Es wurde eine Entspannungszone inklusive Bereich mit Tischfußball und Tischtennisplatte geschaffen, in dem Turniere organisiert werden, an denen sowohl Mitarbeiter als auch das Management teilnehmen.
Kategorie: Umwelt
Reduzierung unserer Auswirkungen.
Kürzlich wurde eine 187-kW-Photovoltaikanlage installiert, die die Reduzierung des Energiebezugs aus dem Stromnetz weiter begünstigen wird. Das Unternehmen reduziert kontinuierlich die CO2-Emissionen und die Abfallproduktion und fördert gleichzeitig nachhaltige Beschaffung und Praktiken.
Kategorie: Umwelt
Der Monzesi-Wald.
Im Namen seiner Kunden, Lieferanten und engsten Mitarbeiter pflanzte Monzesi die ersten 100 Buchen, um den CO2-Fußabdruck des Unternehmens zu verringern. Der derzeitige Monzesi-Wald wird während seiner gesamten Lebensdauer jährlich 2,2 Tonnen CO2-Emissionen kompensieren.
