Il cuore della nostra azienda.
Al fine di assecondare gli ambiziosi piani di crescita aziendale, ma di farlo soprattutto in modo sostenibile, siamo orgogliosi di annunciare la modifica del nostro assetto societario in Monzesi S.p.A. Società Benefit. Entrano quindi nel nostro statuto le intenzioni, da sempre sostenute da Monzesi, di creare non solo valore economico ma anche un positivo e misurabile impatto sul nostro capitale umano, la nostra comunità e l’ambiente. La sostenibilità diventa quindi ufficialmente parte integrante del nostro modello di business, ed intendiamo comunicarlo in modo trasparente e responsabile grazie alla redazione di un Bilancio di Sostenibilità con cadenza annuale.
Governance
Monzesi si impegna in modo etico e trasparente verso tutti i portatori di interesse, coinvolgendo tutti i livelli aziendali per creare valore condiviso.
Comunità
Monzesi sostiene la comunità locale con progetti solidali e culturali, promuovendo lo sviluppo sostenibile tramite partnership con enti pubblici e privati.
Lavoratori
Monzesi garantisce i diritti dei lavoratori promuovendo la formazione e lo sviluppo e creando un ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo, sano e sicuro.
Ambiente
Monzesi si impegna a minimizzare l’impatto ambientale, promuovendo pratiche di riciclo e di risparmio energetico, selezionando materiali provenienti da filiere sostenibili.
Categoria: Governance
Un codice etico.
L’azienda opera secondo un codice etico in linea con il nuovo status di Società Benefit, e si propone di mantenere la compatibilità tra gli impatti ESG dell’azienda e il codice etico stesso.
Categoria: Governance
Un nuovo piano strategico.
È stato redatto un Piano Strategico secondo metodologia Hoshin Kanri per migliorare le performance aziendali aumentando il coinvolgimento dei dipendenti. È stata allestita contestualmente una Obeya Room per il monitoraggio dell’avanzamento dei progetti.
Categoria: Comunità
Vicini alla nostra comunità.
È stata organizzata una partita di calcio solidale con una comunità di ragazzi disabili, Fondazione Aquilone della Provincia di Milano, dove tutti i dipendenti sono stati coinvolti. Inoltre è stata fatta una donazione per l’acquisto di un pulmino per utilizzo da parte della Fondazione.
Categoria: Lavoratori
Uguaglianza ed inclusione.
Viene promosso un ambiente di lavoro che garantisca pari opportunità a tutti i dipendenti, prestando particolare attenzione all’uguaglianza tra uomini e donne e all’inclusione degli stranieri. La parità retributiva tra donne e uomini è garantita.
Categoria: Lavoratori
Un ambiente coinvolgente.
È stata creata un’area relax comprendente una sala giochi con calcio balilla e tavolo da ping pong, dove vengono organizzati tornei che comprendono sia i dipendenti che il management.
Categoria: Ambiente
Riduzione del nostro impatto.
È stato installato un impianto fotovoltaico da 187 Kw, che favorirà ulteriormente la diminuzione di energia prelevata dalla rete. Continua il percorso di diminuzione di consumi e creazione rifiuti all’interno dell’organizzazione, oltre a integrare l’approvvigionamento di consumabili da fonti sostenibili.
Categoria: Ambiente
Bosco Monzesi.
A nome dei propri clienti, fornitori e collaboratori Monzesi ha piantato i primi 100 alberi tramite il progetto Bosco Monzesi, per mitigare l’impatto ambientale dell’azienda. Il Bosco Monzesi compenserà circa 2.2t di CO2 per tutta la vita dello stesso.
